薬剤師として医療、介護系の資格を取得をバックアップする教育制度やキャリアプランも充実しています。

フェイスの“人財”教育制度

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教育制度

薬剤師としてのステップアップを全面的に応援しています。
学会や勉強会など積極的に参加できるような環境を整えています(会社補助あり)。また、弊社には認定指導薬剤師(1人)、ケアマネージャー(3人)と資格取得者が在籍しております。このように、医療・介護系資格の取得をバックアップ。薬剤師に関するe-ラーニングに登録しているほか、資格手当も支給しています。新卒者向けの研修は現在構築中、近く実施する予定です。

キャリアプラン

フェイス調剤薬局では、社員一人ひとりの成長が企業の成長につながるとの考えから、さまざまな教育制度を用意しています。
例えば、入社後の導入研修やOJT研修といった薬剤師のスキルアップ研修に加え、社会人としてのマナーやコミュニケーションを身に付けるための研修もあります。これから先、薬剤師の職域は拡大の一途を辿ると考えられているため、こうした研修は欠かせません。
また、新人や中途の方も安心して働ける研修・人事制度により、1人ひとりを丁寧にバックアップ。スキルアップに必要な研修システムの確立により、各階層別に研修を設けました。

新人
(1~2年目)
中堅
(3~4年目)
ベテラン
(5年目~)
業務
  • ・処方箋調剤
  • ・介護施設等への薬配
  • ・後輩育成
  • ・介護施設、在宅支援
  • ・マネジメント
  • ・補完代替医療の提供
修得する
知識・技術
  • ・調剤の知識、技術
  • ・介護施設での基本的な薬配知識
  • ・介護施設、住宅療養患者への薬配
  • ・他の医療従事者とのコミュニケーションスキル
  • ・後輩指導
  • ・マネジメントスキル
  • ・人体の構造や仕組み等
  • ・病気の成り立ち
  • ・患者、医療従事者とのより高いコミュニケーションスキル
研修 新入社員薬剤師基礎 処方箋解析による症例 学会参加

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